Comparación entre las primeras cuatro teorías de administración...

*Administración científica*

Padre o fundador : Frederick Winslow Taylor

Objetivo : Escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, a través, de la racionalización del trabajo del obrero

Características :
- Estudio de tiempos y estándares de producción
- Supervisión funcional
-Planeación de tareas y cargos

Ventajas :
- Mas allá de que se especializó solo en el desempeño del obrero, esta teoría se podría decir que fue el inicio de un gran estudio mas a fondo para la administración, con la posterior aparición de otras teorías
- Taylor con el elemento de la administración científica “diseño de cargos y tareas” redujo la posibilidad de errores en la producción.

Desventajas :
- Mecanicismo en la administración científica
- Enfoque de sistema cerrado

* Teoría clásica*

Padre o fundador : Henri Fayol

Objetivo :
Escuela que se dedica a poner mas énfasis en lo que es la estructura de la organización (empresa)

Características :
- Se trata a la organización como si fuera una máquina
- Unidad de mando
- Línea de autoridad, del nivel mas alto al mas bajo

Ventajas :

- La moderna industria automovilística utiliza en su estructura organizacional los mismos principios de la teoría clásica.
- Las seis funciones básicas desarrolladas por H. Fayol se mantienen hasta la actualidad reemplazadas con otros nombres

Desventajas :
- Falta de comprobación científica en las afirmaciones de los autores clásicos
- La teoría clásica trata la organización como si fuera un sistema cerrado, compuesto de algunas pocas variables.

* Teoría de relaciones humanas*

Padre o fundador: George Elton Mayo

Objetivo :
Se ocupó de descubrir de manera sistemática, los factores sociales y psicológicos que generan relaciones humanas efectivas para un buen desempeño dentro de la empresa.

Características:
- Se trata a la organización como un grupo de personas
- Confianza en las personas
- Autonomía del trabajador

Ventajas :
- Aumento de la productividad
- Mas relaciones sociales

Desventajas :
- Planes no adaptables a la realidad cambiante
- Planes rígidos que no permiten la creatividad

* Teoría burocrática*

Padre o fundador: Max Weber

Objetivo :
Se basa en la racionalidad, osea, en la adecuación de los medios a los fines pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esos objetivos

Características :
- Todo se rige en normas y reglas
- Carácter formal de las comunicaciones
- Jerarquía de la autoridad

Ventajas :
- Rapidez en la toma de decisiones
- Reducción de la fricción entre los funcionarios

Desventajas :
- Formalismo y papeleo excesivo
- Dificultad en la atención a los clientes y conflicto con el público